nCent 使用户能够直接实现他们的工作价值，个人和专业网络包含有关我们的能力、技能、兴趣和人际关系。今天的互联网没有机制将这个价值正确地归还给用户，因此没有提供正确的激励。
释放群众力量和大规模经济的梦想仍然是一个梦想推迟。此外，拥有眼球、数据和资金来组织人群工作的值得信赖的机构已经错过了标记。在许多情况下，对它们的信任正在迅速消退，它们不能无条件地为我们的利益共同工作，并且它们遭受与用户激励的固有错位。缺少的是以透明和可审计的方式进行价值归因的方法，该方式提供直接有效的激励，并允许形成大规模市场。
分布式的激励网络协议 nCent，用户被激励形成专门的网络以作为一个组执行有价值的工作。这项工作可以采取解决搜索匹配，群众融资和社交网络特征的问题的形式。nCent 通过一种新颖的区块链协议创建激励网络，该协议提供分布式设计，独特的透明度和可审计性，以建立协议的完整性。
nCent 旨在优化以促进有效用户激励以形成激励市场。nCent 协议分发了几种类型的激励措施，以促进和维护 nCent 网络的功能。这些激励措施以 NCNT 计价。
nCent 利用激励机制的具体应用和业务可以在上面建立。随着时间的推移，这些应用层网络可能覆盖当今互联网上的重要经济和社会活动领域。用户最终会想出新的方法使用 nCent 的激励结构和技术基础。
首席开发人员 KapilK.Jain 创建 nCentLabs 之前，是斯坦福大学计算金融项目的主管，在花旗集团、佩里资本、D.E.Shaw＆Co. 开展了定量和宏观对冲基金策略。核心和后端开发人员 Rajeev Surati 博士曾经参与创立了微软 Flash 通信、GoDaddy 的 Photo.net 和可扩展的显示技术，这使得他的麻省理工学院博士论文得以商业化。合作伙伴关系和应用开发人员 Michael Barile 参与创立 Kryptomon.io 基于以太坊的虚拟游戏，在区块链社区中很活跃，曾是谷歌的一名工程师，从事旅游搜索工作，并在优步和奥纬咨询工作。
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